業界をリードするグローバル・バケーション・オーナーシップ企業であるヒルトングランドバケーションズ（NYSE: HGV）は、チームメンバーにとって前向きで包括的、かつ協力的な職場を構築していることにより、ニューズウィーク誌の「世界で最も愛されている職場トップ100®」で2023年の年間ランキングに選出されました。HGVは世界100社中14位にランクインし、バケーション・オーナーシップ企業としては唯一のリスト入りとなりました。2023 年の「世界で最も愛されている職場トップ 100®」は、最も愛される職場®のリーダーシップ開発およびベンチマーク調査会社であるベスト・プラクティス・インスティテュート (BPI) とのコラボレーションによる、最新のリストです。
ヒルトングランドバケーションズの社長兼最高経営責任者であるマーク・ワンは次のように述べています。「私達は、『何よりも、ひとを思う』というミッションのもと、強固で価値観に導かれたカルチャーを築いてきたことが評価されたことを大変誇りに思います。今回の受賞は、世界中のチームメンバーのニーズを優先し、それを満たすという私たちのコミットメントを裏付けるものです。」
エグゼクティブバイスプレジデント、チーフヒューマンリソーシスオフィサー＆コーポレートアフェアズのパブロ・ブリジは次のように述べています。「当社のトップクラスのチームメンバー・プログラムと、人を第一に考える職場作りの絶え間ない追求がニューズウィーク誌に評価されたことを光栄に思います。私達は、チームメンバーの優れた才能に感謝し、チームメンバーが個人的な目標やキャリア上の目標を達成できるよう、常に福利厚生やサービスの向上に努めてまいります。」
HGVは、約16,000人のチームメンバーからなる魅力的なグローバル人材を育成することに成功しました。HGVは敬意、多様性、公平性、包括性、相互信頼に根ざした「人間第一」のカルチャーを持ち、チームメンバーに仕事のやりがいと成長の機会を提供しています。HGVは多くのユニークなプログラムを通じて、チームメンバーがキャリアで、また個人として、その潜在能力を最大限に発揮できるよう支援しています。
過去2年間、HGVはニューズウィーク誌の「最も愛されている職場トップ100®」で優れた企業文化が認められ、最近では「米国の最も働きがいのある職場」のリストで、包括的で多様な職場の育成に成功した「多様性」、チームメンバー全員が価値を感じ、尊重される環境を作った「LGBTQ+」、継続的に学習と成長の機会を提供する支援的な職場環境を構築した「ジョブスターター」に選ばれています。
HGVは、柔軟な勤務体系や充実した有給休暇、旅行特典、働く親へのサポートなど、様々なトップクラスの福利厚生を提供しています。入社初日から、対象となるフルタイムおよびパートタイムのHGVチームメンバーは、医療、歯科、視力、障害、生命保険、オプションの補足保険など、多くの福利厚生をすぐに利用することができます（米国）。HGVはまた、対象となる米国のチームメンバーには日払いのオプションを提供しています。そして、様々なフレックス勤務のオプションや、格別なホテル割引とリラックス、再充電、再会のための有給休暇を含むHGV独自のチームメンバーおよび家族旅行プログラムを通じて、チームメンバーに実りある旅行体験と充実したワークライフバランスを提供しています。
HGVの「最も愛されている職場」プロフィールは、「最も愛されている職場」公式認定ページでご覧いただけます。2023年のニューズウィーク誌「世界で最も愛されている職場トップ100®」の全リストは、同誌の6月9日付印刷版に掲載され、現在、newsweek.com/rankingsで閲覧可能です。
HGVの求人情報は、hgv.com/careersをご覧ください。
