業界をリードするグローバル・バケーション・オーナーシップ企業であるヒルトングランドバケーションズ（NYSE: HGV）は、ニューズウィーク誌とプラント-Ａインサイツグループにより、2023年の「米国で最も働きがいのある会社」のひとつに認定されました。HGVは魅力的な職場体験を創出し、最高クラスの個人的およびキャリアにおける能力開発の機会を提供したことが評価されました。同社は5つ星のうち4つ星を獲得し、バケーション・オーナーシップ企業としては唯一のリスト入りとなりました。
ヒルトングランドバケーションズの社長兼最高経営責任者であるマーク・ワンは次のように述べています。「HGVの全ての原動力はチームメンバーです。彼らの継続的なコミットメントと献身的な努力は、私達を新たな高みへと押し上げ、目標を達成し、会社を成長させることを可能にしてきました。チームメンバーはまさに当社の中心であり、私達は日々、チームメンバーの幸福と成長に投資することを心がけています。」
エグゼクティブバイスプレジデント、チーフヒューマンリソーシスオフィサー＆コーポレートアフェアズのパブロ・ブリジは次のように述べています。「活気ある企業文化を育み、業界をリードする福利厚生を提供することは、当社の『何よりも、ひとを思う』というミッションの中核をなすものです。当社の素晴らしいチームメンバーは会社の基幹であり、私達は彼らが個人的にもプロフェッショナルとしても成長できる環境を育むことにコミットしています。私達はチームメンバーへの確固としたコミットメントを堅持し、今回の認定を土台として、共に卓越した企業文化をさらに強化していきたいと考えています。」
HGVは積極的に従業員を増員しており、社内の全部署において新しい情熱的な人材を求めています。HGVはチームメンバーがキャリアで、また個人として、その潜在能力を最大限に発揮できるよう、包括的で協力的な職場環境を整えています。これまでにHGVは、ニューズウィーク誌の「ジョブスターターにとって米国で最も働きがいのある職場」、「多様性において米国で最も働きがいのある職場」、「LGBTQ+にとって米国で最も働きがいのある職場」そして「世界で最も愛されている職場トップ100」などのリストに選出されています。
チームメンバーが熱心に仕事に取組み、その努力が評価されていると感じられるようにするために包括的な福利厚生と特典を提供することは、HGVにとって最優先事項です。同社は、チームメンバーがGo Hiltonトラベル・プログラムに参加できる業界トップクラスの旅行特典を提供しています。対象となるチームメンバーは、特別宿泊料金、フレキシビリティ、その他の特典を利用し、割安に一流の旅行体験を楽しむことができます。また、医療、歯科、眼科、任意加入の補足保険、即時に給与が支払われる日払いのオプションなど、入社初日から全ての福利厚生を利用できます（米国のみ）。
HGVはまた、12のチームメンバー・リソースグループ（TMRG）を提供し、同じような背景を持つ人々が集まり、支援し合い、コミュニティを形成することで、包括的な職場文化を育むよう努めています。女性、プライド、ヤングプロフェッショナル、ミリタリー＆ファミリーは、HGVのチームメンバーが参加できるTMRGの一例に過ぎません。HGVはまた、1,000を超えるトレーニングや能力開発コース、新社会人向けのインターンシップやメンターシップ・プログラムを提供することで、プロフェッショナルとしての能力開発を社内に根付かせることを目指しています。
ニューズウィーク誌はプラント-Ａインサイツグループと提携し、独自の調査によって「2023年米国で最も働きがいのある会社」を決定しました。この調査は、米国内の従業員数1,000人以上の企業に勤める従業員による、389,000件以上の企業レビューを対象とした大規模な独立した調査によって行われました。このランキングは、女性のエンパワーメント、退役軍人の登用、エントリーレベルの従業員の育成、LGBTQ+の従業員への支援に注力し、成功を収めた職場を表彰するものです。
「米国で最も働きがいのある職場」の全リストは、newsweek.com/rankingsをご覧ください。
HGVの採用情報は、hgv.com/careersをご覧ください。
